國壽永續金融管理師 取照率97％

響應全球永續發展趨勢，國泰人壽積極推動永續人才培育計畫，成為首家與台灣永續能源研究基金會合作「永續金融管理師」證照包班的保險業者，參訓員工取得證照率達97％；透過理論課程與實務經驗的分享，培養員工對永續議題的敏銳度與前瞻策略的規劃力。

國泰人壽總經理劉上旗表示，一家優質的企業最重要是能提供員工成長的土壤，國壽提供多元教育資源，自2018年便將「企業永續教育訓練」納入全體員工必修課程，透過基礎知識養成，培養員工永續意識；同時結合數位資源，如與Hahow for Business合作線上自主學習方案，鼓勵員工精進學習；透過漸進式的培育計畫，持續深化永續人才基礎與進階知識，讓員工將ESG思維實踐於工作中，結合永續與各項業務發展。

這次共有來自16個部門，60名主管完訓，97％員工順利取得「永續金融管理師」證照。與中、高階主管一起完成「永續金融趨勢與政策、投融資保險與價值鏈、ESG資訊揭露與評比、氣候金融與管理實務」四大主題、共40小時的紮實訓練，大幅強化學員永續金融職能。台灣永續能源研究基金會董事長簡又新出席授證典禮，肯定所有學員在受訓期間認真努力學習，更讚賞國壽用心投資人才培育，由上到下全員投入，以實際行動落實永續企業責任，足堪業界表率。

去年國壽更獲選金管會首屆「永續金融評鑑」保險業前20％的業者，也是首批參與「自然行動100」，及台灣唯一簽署支持並加入議合團隊的金融機構，與國際投資人共同呼籲，投資對象及相關企業採取必要行動，積極與企業進行氣候議合，帶動產業淨零轉型。

面對快速變化的全球產業環境，企業發展需兼顧EPS與ESG，國壽不僅是第一家自行遵循聯合國「永續保險原則（PSI）」的壽險公司，更積極將永續意識深植於各個部門，在推動業務發展的同時，也強化公司永續營運的韌性。