好薪情！公股加薪4％起跳 伙食費加碼

　明年軍公教調薪4％，公股銀行跟進調薪的幅度陸續出爐。公股銀透露，由於今年業績持續成長，明年加薪幅度應比照、甚至可能優於軍公教調薪幅度，即超過4％，加上財政部所得稅制優化的「伙食費紅包」，兆豐金已經拍板加碼，員工每年多7,200元小確幸。

　公股金控及銀行加薪幅度，第一銀行規劃12月送董事會，預計將是全面加薪4％，再加上升等晉級、滿級的獎勵金，整體調薪幅度上看7％，優於市場水準；明年發放的年終獎金可望逾七個月。

　兆豐金控10月24日即開響加薪第一槍，董事會通過集團調薪4.5％，加薪幅度超越公務人員，成公股銀「漲薪第一家」，且年終獎金預計超過8.3個月。

　臺灣企銀規劃，明年除每年辦理考績晉薪及升遷晉薪外，將規劃調薪4％的加薪方案送董事會審議。

　合庫銀也表示，將比照軍公教人員調薪4％；彰化銀行、華南銀行皆是每年4月調薪，預定年將開始評估調薪幅度，估計都有機會超過4％以上。

　彰銀主管指出，明年員工調薪，將考量銀行年度獲利、物價水準、金融同業調薪情形及明年公務人員調薪幅度4％，整體評估分析與規劃，調薪幅度約6％以上。預計提報明年4月薪酬委員會及董事會審議，明年4月1日生效。

　華銀主管說明，明年調薪幅度將視全行今年營運績效、員工個別績效等第及參考同業調幅決定，並預計明年4月1日起實施。

　公股銀今年加薪幅度為近幾年的水準，也就是2％左右，且多是以年終考核後辦理晉級的加薪為主，而非全面加薪，但因去年經過全球金融市場大幅震盪的一年，加薪幅度仍相對非常穩定。每年加薪主要是回饋最為辛苦努力的員工，加薪後也會持續訂立更高目標，希望讓銀行整體的業績持續穩健成長。

　財政部所得稅制優化，提高今年個人伙食費免稅金額每月3,000元、全年3.6萬元，等於比過去每月增加600元，一年就是7,200元。日前兆豐金已通過加薪外，集團員工伙食費並拉高到3,000元。