健康勞動力 企業永續發展關鍵

　勞動部職安署今年首度攜手全球企業永續論壇（GCSF），於11月16日假台北圓山大飯店舉辦「推動職場永續健康與安全成果發表會」，表揚「健康勞動力永續領航企業」，台灣永續能源研究基金會董事長簡又新開幕致詞表示，我國將邁入超高齡化社會，凸顯推廣「健康勞動力」的貢獻及價值，將持續與職安署合作致力推動永續發展。

　職安署持續於今年主動評比及分析633家上市、上櫃企業永續報告書，選拔前10％職業健康安全表現優異的績優企業，再遴選出9家成果卓越的領航企業，除頒發「職場健康勞動力永續領航企業」獎公開表揚以外，特邀日月光半導體、大陸工程及華夏海灣塑膠等企業代表分享推動職場健康與安全的策略及實務，建立標竿學習典範。

　這些企業在勞工身心健康服務、職業安全衛生管理與組織文化，確保工作場域的安全衛生環境及員工福祉等面向，皆展現出優於法規的卓越成果，也呼應建立以人為本的健康安全友善職場，才是企業面臨高齡化與少子化雙重衝擊下，留住人才、永續發展的最大關鍵。

　此外，為鼓勵企業推動職場健康與安全永續發展，職安署於111年訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，並透過基線調查分析上市、上櫃企業永續報告書，掌握企業落實職業健康與安全領先指標現況。據基線調查結果，企業展現亮麗績效有顯著增加，有8成以上企業將職場健康與安全主題列為重大議題，6成企業廣泛應用GRI 403準則展現職業安全衛生的具體成果，顯見職場健康與安全對企業已是基本管理作為，且越來越多企業主動關注並落實DEI（多元、公平、共融），展現善盡人權保障等健康勞動力的成果。

　職安署積極倡議職業健康與安全在ESG議題中的主流地位，所有永續發展目標都需工作者參與實踐，呼籲企業秉持以人為本、強化健康優質勞動力為永續發展奠基，未來將持續引領更多企業帶動供應鏈向上提升職場永續健康與安全，增加企業競爭力，貢獻國家向永續發展前進。