永旭緣起於2004年,一路披荊斬棘,在草創初期就開業界先河將公司財務交付信託,只為給一路相隨的伙伴無後顧之憂的安全感,今年登錄人力近7,000人,躋身全國第二大規模,保費收入破500億,永旭保經邁入20周年了。
在保險業群雄競逐時代想占有一席之地,難度絕對超乎想像,更彰顯20年意義的彌足珍貴。2004年蹲低,是為了日後高飛,至今在北中南皆坐擁多個自購辦公樓層,近300個營業據點,只為根留台灣。由董事長范國樑與總經理呂文雄領軍的永旭保經憑藉獨樹一幟企業主張,方能立下成功基石。
「得人心者得天下」,范國樑顛覆業界投入巨資優化員工福利和佣金制度,2004年便將「合約公開化」、「續佣不考核」列為核心精神,本著讓利、共享概念,將利益分潤給全體業務夥伴,持續推出令人嘖舌的財補計劃、旅遊獎勵、榮耀方案、MDRT申請費用全額補助等,今年在制度優化5.0後實施續期服務報酬離職可攜之舉,在激勵的同時更回應業務夥伴的努力,在人才磁吸效應下,築起固若磐石的人力根基。
永續經營是董事長的創業初心,高素質的穩定人力是一切根源,永旭保經導入高效率e化建置,成立專業講師團,且完成傲視同業的AI機器人,是業務專屬24小時智能秘書,獨家擁有培訓平台,囊括保險經紀人國家考照班、大型進修會、專業課程、早課錄播系統等,讓業務同仁學習不受時間空間限制,能精進專業職能。
「過去的選擇造就了現在,現在的選擇決定了未來」范國樑強調,如果我們只是等待,任何改變都不會發生。期許所有想要改變的人以「未來從現在開始」之心,共同開創新局面。
永旭將逐步實現集團化,有信心重塑保經業界的板塊,達成登錄人數1萬人,成為最大最幸福的保經公司。