業者挺照護者 推彈性喘息服務

　現今高齡少子化的社會，長期照顧已成為每一個人的課題，合庫人壽總經理藍年紳表示，在照顧家人時，最主要的問題就是三個，人力、能力及財力，部分保險業者提供相關保戶加值服務，例如「彈性喘息」服務，讓身為照護者的保戶也有休息的機會。

　家庭照顧者關懷總會分析，高齡少子化的人口結構造成現代人常面臨工作與家庭照顧兩頭燒的窘境，在職照顧者最擔心遇到的臨時照顧問題，而「喘息服務」就是提供家庭照顧者短暫、間歇的休息機會。

　比如保戶用於外籍看護休假時，由彈性喘息安排居服員協助替手照顧；有長輩受傷，請彈性喘息居服員協助備餐及陪伴，讓保戶能安心上班。目前長照2.0根據被照顧者失能狀況，提供家庭照顧者14天或21天喘息服務，一般戶只要負擔16％自負額，但使用率只有1成左右。

　合庫人壽即與家總合作，推出彈性喘息服務。藍年紳指出，提供保戶的免費彈性喘息服務及實務指導員服務，提供照顧替手，幫助保戶解決臨時需要人力的問題，還有實務指導員可以協助家人或移工了解如何正確的照顧，例如灌食、翻身、導尿等等比較需要專業技巧的照顧能力。

　藍年紳強調，除自己規畫退休理財外，還要懂得運用政府及企業資源，例如善用長照1966服務專線。他表示，合庫人壽與家總合作了11年，一直以來都在強調照顧不離職的觀念，一方面是希望大家不要因為照顧家人斷了自已主要經濟來源，另一方面也是要告訴大家，在高齡少子化的現代社會，長期照顧的議題已經不是家事，而是國家大事了，所以政府跟企業都投注了相大多的資源，大家不要白白浪費讓自己的權利睡著了。