新光金爭奪戰 金管會緊盯

　新光金控經營權之爭檯面化，金管會強調若有危及經營跡象，將找大股東溝通。銀行局9日強調，金融機構「經營穩健」是金管會最關注的重點，會特別注意事件的影響，若危害到經營，不管是發函或喝咖啡等，都是監理的方式。

　新光金6月9日將進行董監事改選，新光金董事洪士琪為首發起董事會改革，並大登廣告希望投資人能將股票委託出來，支持改革派，強調一定能在新光金董事會取得過半席次。

　新光金創辦人、前新光金董事長吳東進則對投資人呼喚，希望不要打委託書戰、避免破壞金融秩序，且強調自己加上新光三越，將是新光集團對新光金持股的2/3水準，符合無限徵求的門檻，對方則未必有此條件，所以只能分散徵求，無益公司穩定。

　銀行局副局長童政彰表示，將特別注意雙方競徵委託書是否影響到穩健經營。現行法規上有「公開發行公司出席股東會使用委託書規則」，針對金融機構召開股東會選舉，在「有限徵求」與「無限徵求」上都已有規定，且必須進行大股東適格性審查。

　童政彰指出，金融機構受到社會大眾信賴，必須建構信賴基礎、維持穩定營運，不管是股東會的過程到日常營運，公司治理階層都應維持金融機構穩健經營，大股東與金融機構相關負責人，也要有這方面的認知。

　至於是否不樂見靠徵求委託書取得經營權？童政彰說明，用哪種方式，以金管會立場不方便評論，但會觀察是否危害到穩健經營，不排除找大股東溝通。童政彰說，監理的方法有很多種，不管是發函、喝咖啡等，金管會將依照職權與法律授權的相關方法，要求金融機構落實穩健經營。

　洪士琪方面9日再登報，強調改革新光勢在必行，強調公司今年預計要再增資200到300億元，且2026年接軌IFRS17及ICS2.0，還會面臨鉅額增資壓力。現在的新光無法回饋股東足夠股利，反而會持續要求股東增資，嚴重傷害股東權益，因此要求股東支持改革。

　吳東進亦回應，若對新光金好，就是支持增資、配合接軌計畫，不是作亂、暴衝，卻不一定有增資能力，反而危及新光金的未來，因此亦呼籲股東支持公司提名的董事人選。