疫後缺工 勞動部祭就業獎勵

　為改善疫後產業復甦造成的缺工問題，行政院會27日通過「疫後改善缺工擴大就業方案」。勞動部表示，將投入10億元、試辦1年，其中就業獎勵最高每人每月可領1.3萬元，期待促進2萬名勞工就業。

　勞動部說，產業缺工原因除疫後內需產業復甦造成人力缺口，離島偏遠地區招募不易等因素，在推介媒合時往往因職缺的薪資結構偏低，以及雇主用人偏好、選工條件過高，造成勞工無法媒合就業。

　因此規劃透過跨部會合作，從獎勵勞工就業、鼓勵雇主僱用二大面向，執行專案擴大就業獎勵、雇主補助、產業輔導、先僱後訓產訓合作、參訓獎勵等五大措施，以改善產業缺工問題。方案預定試辦1年、投入10億元，促進2萬名勞工就業。

　勞動部表示，勞工端「獎勵勞工就業」部分，針對產業中央目的事業主管機關會商認定「專案職缺」，透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵勞工投入缺工產業。一般身分勞工投入專案職缺，每月給予就業獎勵6,000元，偏遠地區提高至9,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，偏遠地區提高為1.3萬元，最長發給12個月。

　另外，為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，中高齡等特定對象投入專案職缺，非按月計酬且每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元，偏遠地區提高為6,500元，最長發給12個月。

　另為鼓勵雇主辦訓增加僱用，勞動部說將推動「先僱後訓產訓合作」，如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元，偏遠地區提高為1.5萬元的自訓指導費，最長補助3個月。

　另外，為鼓勵勞工投入缺工產業，專案職缺相關職類專班結訓學員將發給一次性「參訓獎勵」5,000元，偏遠地區提高為8,000元。

　對於外界關心，新方案是否僅補助到觀光產業，讓原本已經缺工嚴重的行業（如營造業）缺工情況更為嚴重？勞動部次長陳明仁強調，營造業缺工也適用新方案，不會有排擠的問題。

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