榮景失色 台積加薪回歸常態

　晶圓代工龍頭台積電24日對員工發出底薪調薪通知，今年度平均調薪幅度達3％～5％符合預期，調整後的新薪資預計今日入帳。由於今年半導體產業景氣下滑，台積電4月例行性年度調薪幅度回歸常態，且依個人績效、年資及職等的條件不同而有差異。

　台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，經過2021年全面性結構調薪且調幅達20％，2022年因市況熱絡平均也有接近10％的調薪幅度，但2023年因半導體產業景氣下滑，台積電調薪幅度回歸常態。據了解，此次多數員工底薪的平均調薪幅度介於4％～5％之間，年資未滿一年新進員工也調薪3％。台積電面對產業景氣下滑，今年仍照常調薪，預期其它半導體同業可望跟進。

　台積電表示，今年平均調薪回歸至往年平均約3％～5％水準，個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。台積電持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。

　每年台積電4月進行年度調薪，是員工的「定心丸」，至於由獲利提撥的年度員工分紅才是大紅包。根據台積電公告資料，去年由獲利提撥員工分紅總計達新台幣1,214億元、年增70.5％並創歷年新高，以去年底台灣員工數6.5萬人計算，平均每人可領到186萬～187萬元，也讓台積電員工平均年薪突破300萬元、來到317.5萬元並創新高。

　台積電已於日前法人說明會下修今年半導體展望，由於總體經濟因素與市場需求持續疲弱，庫存去化時間將較原先預期拉長到第三季，預估今年全球不含記憶體的半導體市場產值將年減4％～6％，晶圓代工市場產值下滑7％～9％，衰退幅度較年初預估更高，而台積電全年美元營收也由原本預期的持平到微幅成長，下修至較去年減少1％～6％，中止連續13年維持成長走勢。

　台積電法說會後股價持續疲弱，24日股價再跌4元，終場以507元作收，成交量縮小至17,580張，三大法人賣超3,668張，股價面臨500元與總市值新台幣13兆元保衛戰。（相關新聞見A4）