蘇俊榮：盡量朝此方向努力

　物價飆漲，去年實質薪資負成長，立委關注今年或明年是否有規劃幫公務員調薪？行政院人事總處人事長蘇俊榮6日表示，會盡快凝聚方案、尋求最大共識，「盡量朝這方向努力」，提出二、三個方案讓行政院盡快決定。據悉，通膨訊息是軍公教最強加薪指標，一旦要為軍公教調薪，每調1％需動支經費約70億，最有可能是編列在明（2024）年度總預算內，自明年元旦起調薪。

　蘇俊榮6日出席立法院司法法制委員會進行業務報告並備詢。立委曾銘宗質詢追問，低薪情況很嚴重，政府調薪會帶動民間，希望蘇俊榮表態明年公務員是否調薪。

　蘇俊榮表示，最近確實聽到民間聲音，期待政府帶動調薪，人事總處依照過往習慣，會邀地方政府、銓敘部等相關單位一起討論。並透露今年作業期程會提早，盡快凝聚出共識，提出二、三個方案讓行政院，不要拖太久，至於最後決定如何，要看政策決定。

　曾銘宗追問調薪機率高嗎？蘇俊榮說，要尋求最大共識，盡量幫整個公務人員、公務機關調薪，調薪對民間有帶頭作用，會盡量朝這個方向努力。

　對於要提前到何時作業？人總官員指出，以往都是在7、8月召開軍公教員工待遇審議委員會，方便隔年度總預算編列，而今年會提早做出是否調薪決定，主要是因為經濟指標比往年明確，惟時間仍待進一步研議。

　該官員說，以往會蒐集各項財經指標，如CPI，帶到審議委員會討論，到年中各項數值會比較明確，有利觀察國內經濟情勢，觀察這兩年通膨狀況明顯，是比較強的訊息，因此調薪有望往正向發展。但官員也強調，最終結果仍待審議會上討論，提供數項方案，由行政院核定。軍公教人員近五次調薪分別為2001年、2005年、2011年、2018年和2022年。