銀行拚永續 搶人大作戰

　ESG議題、永續發展已在銀行界湧為顯學，各銀行為了衝刺永續金融業務，首度在組織架構上納入永續相關部門、或設立專業主管職位，以利於統籌與推動永續相關業務。同時，在徵才上也針對永續金融專案業務招聘相關人才，更在人才培訓的課程與證照方面，將永續議題納入，足見銀行對於拚永續的企圖。

　玉山首任永續長由玉山金總經理陳美滿兼任，擘畫長期永續發展藍圖；另外，總行業務單位及風險管理單位成立永續專責部門，包括氣候變遷及永續金融專責單位。

　北富銀期望透過以永續目標，貫穿前、中、後台的組織設計，達到帶動利害關係人共同落實永續升級轉型的目標。除了將品牌經營部門調整為品牌永續部，作為統籌及推動永續作為專責單位，另設有綠色及永續金融團隊，積極發展再生能源專案融資、綠色財務顧問等業務。

　為求永續業務有效推廣，北富銀在企業金融處下設置半導體、民生醫療、智慧製造、運籌綠能、網通電子及永續轉型等六大產業中心，持續拓展六大分群的永續金融服務。另設置永續風險控管單位推動綠色授信三專流程（專屬審核流程、專責審核人員、專責業務團隊）。

　在人才儲備上，北富銀今年也啟動專業人才培育計畫，招募風險計量、金融安全、資訊、資安及數位數據人才，今年更首度招募企業永續儲備幹部（MA），另於暑期實習生招募計畫增設永續經營組，積極培育綠領人才，建立北富銀永續金融競爭力。

　玉山為更有制度地強化人員ESG專業，除了持續於新人班、中階主管訓練班、經理人班以及專業訓練班，加入ESG課程，今年更與台灣永續能源研究基金會（TAISE）合作，首創永續金融管理師證照班，透過一系列的專業課程，來培育內部永續金融人才。

　永豐金控則在今年6月，宣布成立淨零推動小組（PMO），推進及管理淨零工作，並預計在2024年前提出執行計畫。永豐金控總經理朱士廷表示，淨零推動小組已經設定工作目標，期盼攜手利害關係人啟動低碳、零碳轉型，致力以永續金融助攻台灣淨零。