元大金 祭萬人海選徵才計畫

　疫情改變民眾的生活習慣，加速企業數位轉型，根據人力銀行最新調查，企業對資訊／資安工程師、數位分析工程師等人才求賢若渴，顯見數位轉型浪潮勢不可擋。元大金控掌握數位金融科技發展契機，積極發展各項創新業務，適逢畢業季到來，元大金啟動史上規模最大的萬人海選徵才計畫，招募資訊＆數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血，只要對金融、證券領域有興趣，7月20日前都可投遞履歷，挑戰百萬年薪。

　透過萬人海選徵才計畫加入元大的新進人員，將展開一系列培訓課程，輔導考取必要證照，培訓課程從現況介紹到未來展望、從理論到實務，循序漸進厚實金融知識與實戰經驗。

　元大金控長期深耕台灣，旗下事業線互補、整合，秉持創造客戶財富、增進員工福祉等核心價值，落實全面驅動成長的經營策略，公司與員工齊心服務客戶、創造營運績效，公司大方發放獎金與員工共享獲利成果。元大金控2021年平均員工薪資（薪資及獎金）達204.3萬元、連續二年位居金控之冠，並寫下金控業平均薪資最高紀錄。

　金融業薪資獎酬福利結構與科技產業大不同，薪資獎酬採多方組合方式，包含底薪、伙食津貼、專業津貼等固定月薪，以及業務銷售獎金、非業務人員團體績效獎金、員工持股信託（每月定額補貼購存公司股票）、員工酬勞（公司年度獲利分紅）等豐厚的獎酬，全年薪獎福利可達18個月以上，依公司獲利還有向上空間；輔以休假、勞健團保、退休金、員工社團、文康活動、健康檢查、員工協助方案等多元福利制度，致力提供員工身心健康、生活平衡、穩健發展專業的優質工作環境，金控及八家子公司全數獲得衛生福利部「健康職場認證標章」、金控及五家大型子公司均獲得教育部「運動企業認證」。