企業重複申報薪資 應申請更正

　企業報稅，應留意薪資金額。財政部台北國稅局表示，近期有多位民眾反應遭公司虛報薪資所得，多為去年初離職，但該公司仍申報持續給付薪資。官員指出，若為公司會計人員疏失，像是重複申報或身分證統一編號登錄錯誤等，企業應申請更正申報資料。

　官員表示，過去不少雇主會虛報暑期打工者薪資，國稅局也提供檢舉管道，民眾只要在被虛報薪資期間有在校就學、出國、服役、服刑、身心障礙、住院、遠地就醫或已於其他單位工作（如勞健保、薪資領取）等證明文件，即可採線上、國稅局臨櫃、檢舉逃漏稅信箱等管道採實名制檢舉，以維護自身權益。

　隨近年民眾租稅意識抬頭，即使未必要繳稅，也多半會檢查去年自身綜合所得，不少民眾也常常發現遭高報薪資情況。

　但官員指出，最近實務案件中，雇主虛報薪資情況有減少趨勢，近期多為企業申報錯誤，像是員工薪資重複申報，或是誤植高階主管身分證字號為基層員工。

　舉例而言，曾有台北市A公司申報各月員工薪資扣繳情況時，將高階主管C身分證字號登打為基層員工B，將兩人身分證字號互換，導致年薪300萬元的C主管薪資跑到年薪60萬元的基層員工B帳上情況，B在申報綜所稅時發現薪資遭高報，因此向國稅局提出檢舉，稅局經查核後認定為公司會計人員疏失，要求該公司更正申報，而B、C各以正確所得資料繳稅。

　國稅局表示，公司為員工薪資扣繳單位，在申報扣繳憑單前，應詳細核對，正確申報，以免影響所得人權益，若是申報錯誤情況，應向國稅局申請更正申報。