北富銀加開40％職缺 擴編500人

　今年畢業季適逢疫情升溫，整體市場人力需求趨向於保守，台北富邦銀行卻逆勢加開40％職缺。北富銀表示，今年徵才人數增加約500人，職務涵蓋範圍相當多元，除銀行中堅的「客戶關係經理」職系，產品研發、數據賦能、風險管理、金融科技、金融安全、客戶體驗等熱門領域，也都開出職缺對外徵才。

　北富銀還強調，除了專業領域，今年的一大特色是，廣開數據科學、金融科技、數位創新與行銷、資訊安全以及風險管理等多元工作機會，總計超過六成以上職務不限招聘科系，破除「只有財金背景畢業生，才能到金融機構上班」的刻板印象，預估今年徵才增加約500人。

　北富銀也首度招募企業永續儲備幹部（MA），希望透過不同領域優秀人才的聚合，完備銀行ESG發展布局。

　北富銀表示，有意朝金融領域發展的研究所及大學在學生，北富銀每年皆提供實習機會，吸引大批學生報名，今年也同步增加達40％的實習職缺，讓更多年輕人可以提前進入金融職場。

　由於疫情持續嚴峻，北富銀自去年起，徵才即啟動「視訊面試」做法，迄今完成超過850場面談。北富銀強調，今年不僅開出多元職缺，也提供了具競爭力的薪酬及留才獎金機制，以MA為例，入職第一年就有機會挑戰百萬年薪；此外，員工還享有學位進修、外語學習、考取證照等多項資源和補助。