要求上班前需快篩 勞部：費用應雇主負擔

　新冠疫情進入社區傳播階段，部分雇主要求勞工上班前需快篩，但費用到底該由誰出衍生爭議。勞動部13日表示，雇主若基於營運目的及職場防疫需求、或遵守各部會的行業防疫指引，而要求勞工接受快篩，費用應由雇主負擔。

隨著疫情升溫，各地勞工局處陸續接獲陳情，不少雇主要求每日上班前需快篩，或要求勞工每周日進行快篩後，周一才能進公司，卻又不提供快篩試劑，引起勞資爭議。

按目前的規定，疫情指揮中心僅針對未施打三劑疫苗的醫護人員、幼兒園及補習班的教師等，要求「必須」進行快篩檢驗，另外，包括經濟部、交通部等部會，也針對所管行業進行指引。勞動部表示，如果不是指引要求的對象或情境，雇主不得強迫勞工進行快篩，也不得因勞工未予配合而拒絕其提供勞務。

指揮中心大幅度調整確診者與居家隔離者的防疫規定，確診者在居家照護7日後，無需再次快篩，即可進入自主健康管理期間，而居家隔離者在隔離3日之後，進入後4日的自主防疫期間時，只要快篩陰性，就可以外出工作。

對此，勞動部表示，若雇主基於自身營運需求，需要再次確認確診者的身體情況，或是需要居家隔離者在自主防疫期間返回職場，只要徵得勞工同意後即可進行快篩，其費用應由雇主負擔，並建議雇主可考量改採居家辦公、分流辦公或其他人力調整來因應。