五年度CPI漲幅達標 逾49.2萬勞工 勞保年金變厚

勞動部勞保局27日公告消費者物價指數（CPI）累計調整年金給付調幅，其中今年5月會調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年共計五個年度勞工請領的勞保年金給付，調幅分別有6.71％、5.45％、5.77％等三種，預計49.2多萬名勞工受惠，6月就會收到調整後的5月勞保年金。

　根據勞工保險條例第65條之1、第65條之4及其施行細則第96條規定，以領取年金年度為基期，當主計總處發布消費者物價指數累計成長率達5％時，就會依該成長率調整勞保老年年金給付金額。主計總處2022年發布2021年消費者物價指數累計平均為104.32，對照各年度後，發現部分年度累計5％達調整標準。因此勞保局27日正式公告，請領2009年度、2010年度、2013年度至2015年度這些年度的年金給付者，從當年至2021年消費者物價指數累計成長率達法定調整標準，依法可調整年金給付金額。

勞保局表示，由於2009年度及2010年度前已分別依規定調整年金給付金額，並重新起算消費者物價指數累計成長率，這些年度依規定請領勞工保險年金給付，至今仍還在領取者，從2022年5月起依各該消費者物價指數累計成長率，調整年金給付金額。

至於2011年度、2012年度、2016年度至2021年度的請領勞工保險年金給付者，因消費者物價指數累計成長率尚未達法定調整標準。勞保局解釋，也就是說，2011年度請領年金給付者，已自2017年調整年金給付金額，2012年度也在2019度調整，所以重新起算其消費者物價指數累計成長，但消費者物價指數累計成長率尚未達法定調整標準，2022年不予調整年金給付金額。