英特爾CEO基辛格年薪 近1.8億美元

　據英特爾提交美國證交會（SEC）的申報文件顯示，執行長基辛格（Pat Gelsinger）2021年薪酬高達近1.8億美元。這不僅超越蘋果執行長庫克的1億美元，更在標普500上市企業裡排名第二，僅落後探索傳播公司（Discovery）執行長薩斯拉夫（David Zaslav）的2.46億美元。

　根據英特爾30日申報文件顯示，基辛格去年底薪為110萬美元，其他大多數薪酬來自於股票以及選擇權，附帶條件是公司股價須達一定標準，其中一項為英特爾股價五年內必須上漲至少兩倍，基辛格才能兌現4,500萬美元的獎勵。如果他能達到更多目標，領到的獎勵越多。

　英特爾指出，基辛格領到1.786億美元薪酬，歸功於他扭轉營運的努力顯現成果，令公司股價表現大幅改善。英特爾表示，基辛格能力與經驗兼具，帶領公司克服轉型挑戰，因此給予實質鼓勵。

　另一因素則是考量他從雲端公司VMware跳槽至英特爾時，放棄前者約5千萬美元股票獎勵。基辛格在VMware擔任執行長共八年時間，令該公司銷售業績翻倍，他於2021年2月重回老東家英特爾。

　基辛格1979年時便曾加入英特爾，在公司任職長達30年，後來在1990年代、2000年初期個人電腦熱潮興起之際，他協助公司研發晶片。他於2000～2005年擔任英特爾首位科技長。

　近年來，英特爾技術逐漸被韓國三星電子與台積電超越。基辛格希望透過引進工程人才與強化晶片投資來扭轉劣勢。

　在全球晶片持續短缺與政府承諾提高補助的背景下，英特爾宣布一系列計畫以提升晶片製造實力，包括在美國俄亥俄州砸下200億美元興建新廠，以及在歐洲打造晶片完整供應鏈、首階段投資約360億美元等。

　但英特爾呈報文件顯示，基辛格2022年直接薪酬將降至2,630萬美元，其中包括125萬美元底薪與2,150萬美元的股票獎勵。此薪資水平約是標普500企業執行長平均報酬。