長榮集團掌門人張國華KH（Kuo-Hua）接掌集團後，幾乎所有關係企業董事長都任用專業經理人，他授權專業，全力淡化「長子」的光環，迎來長榮集團營運的史上最高峰。
張國華接掌長榮集團後，所有時間都投入在經營企業之上，隨著長榮國際、長榮鋼鐵都將進行董監改選，2023年長榮、長榮航及榮運旗下公司也將同步進行改選，他認為，無論未來董監改選結果如何，他都很坦然面對，但「得者未必盡得、失者未必盡失」，近年來為了集團的策略發展，他每天的時間都被綁得緊緊的，他也希望能有閒暇時間帶家人去歐洲、日本旅行，喘一口氣。步入耳順之年的張國華認為權位在他的人生中都不是第一位，但海運業是他的最愛，也是父親對他的期許，讓他全力以赴。
張國華全力打造股東及員工的福利，他一直覺得，他現有的財富，都是父親張榮發賺來的，但是努力經營公司，公司賺錢、股東的股票就會值錢，員工福利會更好。
此外，長榮船身傳統的深綠色也開始年輕化，張國華聽取內部決議更改貨櫃及船身的顏色，經過各方意見後，現在長榮2.4萬TEU（20呎標準櫃）貨櫃輪顏色由墨綠色塗裝改為青蘋果綠，採取較為大膽的顏色，在太陽照耀下，顯得更出色。
張國華自2016年擔任長榮集團大家長之後，有調整一些不合時宜的規定，如讓女性同仁可以穿褲裝上班，大幅提高員工福利，包括年終40個月，羨煞許多上班族。他表示今年獲利若不錯，也將回饋給員工。此外，張國華也親力親為，集團南崁海運大樓進行內部裝修工程，一進KH辦公室看見門口擺放許多磁磚等建材，張國華特別找主管一起挑選桃園南崁海運大樓的內部工程建材。
張國華說，長榮海運的南崁大樓較為老舊，目前內外部都在裝修，已整修四、五層樓，隔間更換成玻璃後光線更為明亮，辦公桌也已替換成符合人體工學的升降辦公桌，費用比傳統辦公桌貴了兩、三倍，這是公司還沒賺錢時就已經規劃，目前都按進度在進行，讓長榮集團成為大眾心目中的幸福企業。