長三角珠三角 掀招聘潮

　春節過後，大陸大量返鄉過年員工將重回崗位開工，但受到新冠疫情干擾，加上各地推出留才政策，使得正值訂單攀升期的長三角和珠三角地區，面臨節後用工緊張情形，當地近期正掀起「招聘潮」。

　證券時報17日報導，對於節後用工荒，上海青浦區人才服務中心主任陸震宇表示，春節前大量外地就業人員回鄉過年，年後雖逐步返回工作地，但當前返工量遠不及企業用工需求，造成業者生產和經營壓力沉重。

　陸震宇指出，受疫情影響，以及各地政府引才留才措施，相較疫情爆發前，如今明顯感受到長三角區域的外來就業人員數量減少。此外，本地求職者受到專業技能、經驗技術和求職意願等多重因素影響，也難以滿足招聘市場的用工需求。

　上海青浦區人才服務中心數據顯示，許多企業年後用工缺口約30～50人，部分企業缺口甚至將近200人。目前企業招聘需求最多的是操作工、營銷職位、物流倉儲和工程技術員，占比分別約21％、12.6％、7.8％和6.4％。

　珠三角地區的用工同樣緊張，大陸小家電生產重鎮廣東佛山年後的「搶人」大戰更搶先起跑，大年初五就已展開春季大規模招聘，當地企業針對一線生產工人及技術人員進行招聘。