半導體若赴美投資 資誠：先考慮三大成本

　美國、歐盟分別以各項法案祭出半導體業投資獎勵措施，拉攏各國半導體業者前往設廠。但資誠PwC於9日指出，台灣半導體業赴美投資並非全為正面因素，同時也要考慮產業補助規模，還有租稅、法遵與人事等成本。

　近期半導體業台企及其原料、設備等重要供應商搶搭赴美投資熱潮，除看準美方祭出半導體產業獎勵計畫，也因應上、下游產業鏈整體趨勢調整全球布局策略。

　但資誠PwC稅務諮詢顧問公司執行董事蘇宥人認為，以稅負層面而言，美國屬於高稅負國家，當地企業稅率為21％，雖然與台灣的營所稅率20％相差不大，但必須留意股利扣繳規定。

　以台灣企業在美國成立子公司而言，若台企想要將子公司資金以股利方式匯回台灣企業母公司，因台美尚未簽署租稅協定，依照美國稅制，其股利匯回台灣前須扣繳30％稅負，租稅成本相對較高。

　在補助方面，美國聯邦的「美國創新與競爭法案（USICA）」與「國防授權法案（NDAA）」有望提撥520億美元資金做為半導體產業獎勵計畫，且美國各州對半導體或上游產業皆提供不同獎勵計畫。

　但蘇宥人表示，各州當地對半導體業補助沒有明確的標準，為各州依企業使用土地面積、創造就業機會數量、產業結構等個案洽談。

　此外，赴美投資的法遵與人事成本也要一併考慮。蘇宥人指出，台灣企業之間有爭議可能會私下協談，但美國當地多為直接興訟，因此在美國做生意必定要考慮法務與法遵成本。

　在人事方面，蘇宥人也強調，美國不像台灣有國家級的勞保與健保，因此聘請當地員工不只要開出好薪資，也要給予員工私人勞健保才能有效留才，以美國保險費用標準來說，私人勞健保皆是一大筆費用。他認為，台企在投資前需充分考慮或諮詢專業人士，以了解潛在可運用租稅優惠及其他獎勵措施。