控制訓練人口 防獸醫人才流失

台灣的獸醫師在中國有個優勢，相較其他國家的獸醫，不需要翻譯，跟飼主溝通的語言是最直接的。因此人才也經常被挖走。目前來講，台灣的獸醫教育還是遠勝於中國。但年輕的受醫師很可憐，因為人太多。

　美國加州一年只收120個學生，台灣則有300個，新出來的獸醫師搶市場，聘僱的薪資相對較低。所以在獸醫教育裡面應該要控制訓練人口，旁邊的產業還有獸醫助理、動物照護人員等，這些也要有執照。

　寵物產業目前還是以內需為主，在國內寵物用品大多是在家樂福、好市多等地方販賣，但是國外有專門的寵物超級市場，現在台灣還沒有。我認為這些大的公司可以這樣考慮，不見得只賣自己的，也可以賣別人的產品，要買寵物的東西，進去就可以一次購足。或許還可以跟動保處合作，因為平時處理流浪貓狗的地方比較沒有人會去，但如果在寵物超市的前面，把流浪貓狗整理的漂漂亮亮讓人認養的話，這些認養人也會變成這個寵物超市的客戶，有這層互動的關係。