徵信部經理王璞玉：會員服務 有四大努力目標

　與時俱進，聯徵中心已提出未來一年對會員服務的四大努力目標，對此聯徵中心徵信部經理王璞玉指出，聯徵中心已規劃在未來一年的幾個重要努力方向，包括整合企業ESG資訊並開發相關產品、強化公司治理資訊的內容與時新度、精進政府資料介接查調平台及中小企業融資服務平台等，已列為努力重點，包括向各政府機關爭取讓更多資料放入平台之上；其中金管會推出綠色行動方案2.0，對此聯徵已積極擴大相關資料庫的建置及資訊分類，讓金融業者在融資業務上獲得更明確的資訊作為決策的參考。

　王璞玉也表示，對於因應金管會推出綠色金融行動方案2.0，規劃納入聯合國的永續發展目標指標來擴大聯徵中心資料庫的可行性，聯徵中心已研擬蒐集「經濟部水利署金級省水標章廠商名單」、「經濟部節能標章廠商名單」、「經濟部MIT標章廠商名單」、「內政部綠建材標章」、「環保署碳足跡減量標籤廠商名單」、「行政院國家永續發展委員會國家企業永續獎」、「證交所公司治理評鑑名單」等七個面向的資料進入資料庫之外，同時規劃「綠色授信」及「永續績效連結授信」產品資訊提供會員機構參考。

　聯徵中心研究部經理林思惟則分析，氣候變遷的壓力測試，與一般壓力測試有很大的不同，一般壓力測試主要聚焦總體情境與金融環境對信用暴險的衝擊，也可以設置利率、匯率、股價等市場不利情境，整體情境設計至風險鏈結相對成熟，但氣候變遷情境分析（Scenario Analysis）的方法論，包括實體風險與轉型風險，目前國際先進國家仍都在發展過程中。

　而聯徵中心因應金管會關注氣候變遷壓力測試的發展，今年度持續和金管會、中央銀行、中央存保公司及金融機構召開會議，針對氣候變遷壓力測試國外實務作法與國內辦理可行性等議題進行討論，並已委請外部專業團隊提供氣候變遷壓力測試的具體規劃及中長期發展方向建議，未來聯徵中心將持續配合主管機關需求及金融機構的實務需求，聚焦於總體情境與風險指標之鏈結，及氣候變遷壓力測試相關議題。