資訊人才荒 普鴻射三箭搶人

　資訊服務廠商普鴻資訊（6590）董事長林群國表示，新冠疫情讓數位轉型提早十年，金融業更積極踏上轉型征途。不過，金融資安人才的供應卻遠遠跟不上需求。林群國表示，台灣面臨少子化危機，因此近年普鴻未雨綢繆，與大學深度合作，透過學程、演講、實習、課程、獎學金多管齊下，將招募戰線深入學校，目前已與東華、中山、台科大、北科大、淡江、高雄大學等校園合作，公司研發團隊中，目前從產學合作招募而來的優秀人才已達四成。同時，也正積極培訓外籍學生，為普鴻未來拓展國際業務打基礎。

　台灣資訊服務產業近兩年蓬勃發展，林群國分析，主要因為台商回台，製造業的資本支出，帶動資服廠商業績向上。此外，近兩年疫情影響，加快各行各業的數位轉型腳步，帶出資服業的全新機會點。以金融業來說，金融科技持續創新、資安以及法規變革，也將為普鴻以及相關業者帶來商機。

　不過，各行各業加速轉型，但相關的資訊人才卻遠遠不夠，加上製造業對人才的磁吸效力大，資服業需才孔亟，是急需解決的問題。

　面對人才缺乏，林群國說，普鴻近年來從三大面向著手，一是錄用「高年級實習生」，延攬金融業IT老將，善用其在金融產業的實戰經驗。第二則是與學校建立深層的產學合作，包括在大學演講、上課、專題評審等，2021年普鴻已與七所學校合作，推行45場演講。另外，也與中山、淡江、東華三校資工系規劃獎學金，鼓勵學生及早接觸金融資安領域。