拉升勞參率 政府應有新思維

　國內失業率逐步回穩，但攤開勞動參與率發現，從5月開始勞參率低於過往的59％，6月更是降至58.76％，為近三年新低，雖然疫情回穩，但9月勞參率仍然未回到本土疫情爆發前水準。在後疫情時代，政府該端出什麼牛肉，吸引勞動力回到市場，成為一大難題。

　勞動力參與率是指勞動力占15歲以上民間人口比率，勞參率的降低也象徵願意出來從事勞動人口持續低迷。勞動部統計，今年勞動參與率從5月開始走低，恰巧與國內本土疫情爆發時點相同，眼看國內失業率已連三降，但勞動參與率仍沒有出現好消息。

　從各年齡層來看，20至24歲的9月勞參率最低，可能與勞工重新回到學校進修有關，包括30至34歲、35至39歲、40至44歲這三組「勞動中堅份子」勞參率在疫情趨緩後，也慢慢回到疫情前水準，但值得注意的是25至29歲這年齡層，在5月時明顯掉了2個百分點，9月也仍低於本土疫情爆發前的水準。

　在疫情趨緩後，國內經濟活動回穩，9月失業率雖然已經連三降，但失業率只是勞動市場參考指標之一，勞動參與率仍低於疫情爆發前的水準，民眾願意投入勞動市場意願仍不如先前，要慶祝勞動市場回溫，恐怕還不能高興得太早。