今年營運繳佳績 造紙業好薪情 調漲2％～5％

　行政院拍板2022年軍公教待遇調薪4％，造紙三雄永豐餘、正隆、榮成跟進，陸續啟動2％～5％調薪計畫。據了解，榮成導入新的薪資架構，公司人員平均薪資較2020年提高5％以上，2022年將會視獲利持續適當調整內部薪資福利。

　正隆表示，每年定期檢視營運績效檢討薪資調整計畫，薪資已連續14年調漲，每年漲幅1.5％～3％，2020年調薪幅度達3.4％，2021年值得期待。永豐餘整體調薪幅度將視年度獲利，並參照績效調整。

　時值企業年終考核和研討新年度薪資，造紙業表示，隨著疫情趨緩、經濟復甦，各家將參考政府調薪比例及公司獲利、個人績效、景氣狀況等指標，研議調薪幅度。

　國內造紙業2020年總產量達436萬公噸，近五年持續成長，秉持與員工共享獲利的企業社會責任，不少造紙公司每年調薪，有助於整體產業人才招募和穩定。

　造紙公會表示，2020年起疫情改變全球供應鏈，加上國內電商經濟暢旺，2021年造紙業營運都繳出不錯成績單，分享獲利和持續增加員工薪資福利是優先重點之一，政府調薪比例也是各家企業調薪幅度的參考基礎。