凱基女性主管占比47％ 稱冠國銀

　凱基銀行入選為台灣銀行業前五大女力領袖銀行。亞洲貨幣（Asiamoney）雜誌近期公布「2021銀行業女力領袖調查」（Leaders for women Survey），凱基銀行以「女性主管占比」位居本國銀行第一。

　另「女性同仁占比」、「高階經營團隊的女性占比」、「晉用女性新鮮人占比」亦皆排名本國銀行前五名，同時入選為亞洲銀行業前25名之列，凸顯凱基銀行多年來推動多元平等職場的成效，亦展現其實踐中華開發金控集團「首選雇主」承諾的行動力。

　亞洲貨幣雜誌「2021銀行業女力領袖調查」於今年5月展開，調查對象遍及亞洲各國之銀行業，凱基銀行在四項調查類別均名列台灣前五名，其中，女性主管占比達47％，為本國銀行業者最高，排名亞洲銀行業第13，顯示凱基銀行重視員工的專業能力，打破傳統升遷性別刻板印象，唯才適用。

　此外，全行女性員工占比達60％，位居本國銀行第四及亞洲銀行業第25，堪稱是女性友善職場環境。

　凱基銀行重視聯合國永續發展目標（SDGs）落實，承諾所有員工不因個人性別及取向、年齡、宗教信仰、職級等因素，遭受差別待遇，特別依據政府頒布之職場健康四大計畫，致力保護身為母親之女性員工健康。

　另外，今年5月中旬因應國內疫情擴散，凱基銀行即以高效率訂定職場疫情應變計畫，透過完善數位基礎建設支援，同仁得以分批居家辦公直到9月初，讓員工可居家照顧正值暑假卻無法安排托育的子女，同時可向公司登記免費索取一盒5劑快篩試劑，有效照護自身及家人的健康。

　依循母公司中華開發金控「首選雇主」之策略，凱基銀行連續兩年執行組織意見問卷調查，藉此瞭解員工對公司在經營目標、流程效率、團隊合作、人才培育，以及創新思維等方面的評價，期盼增進同仁的認同感，建立正向循環的勞資關係。