喜提達物流 榮獲2021亞洲最佳企業雇主獎

　喜提達物流成立於2012年，致力透過創新思維與實務結合，為全球客戶提供高附加價值的物流解決方案，並帶動臺灣物流產業的整體發展，自母公司世聯倉運積累47年經驗與帶領下，提供安全、準確、即時和具成本效益的物流服務為營運宗旨。

　國際人力資源權威刊物「HR Asia」於9月6日揭曉2021亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia），透過「員工整體投入度問卷Total Engagement Assessment Model（TEAM）」，邀請員工對前述各項目進行匿名問卷調查，衡量同仁對於企業文化、團隊承諾及自我價值實現的回饋，喜提達物流於上百家企業中脫穎而出，首次參加即獲此殊榮!喜提達表示，落實「感謝同仁、永續學習、不斷改善、挑戰專業」的經營理念，致力營造友善環境，並鼓勵多元學習，優於法令的家庭福利，積極聆聽員工心聲，獲得評審青睞備感殊榮。

　據2021年評鑑顯示，喜提達在「鼓勵員工不斷學習」、「願意幫助有需要的同事」、「清楚工作職責」、「公司聆聽員工意見，並採取適當行動」與「願意從失敗中汲取教訓與經驗」等項目中大幅領先產業平均值，顯見喜提達相當重視職工福利與自我成長，無論在鼓勵進修，友善回應同仁之建議或是團隊合作管理上，皆深獲同仁的高度認同，成為喜提達勝出的重要關鍵。

　細數過往，喜提達在「友善環境」的投入不勝枚舉，為創造安全舒適的工作環境，於倉儲作業環境陸續增設自動化輔助設備並應用新技術 「全自動無人倉儲系統、高效率揀貨系統、分揀設備、協作式機械手臂…等」，除了降低體能不適、減少職災發生，更藉此讓人力轉而投入更高價值的工作，提升同仁的成就感。

　喜提達全方位幸福職場措施，包含：身心健康服務，每周定期運動課程、特約醫護提供臨廠健康諮詢服務，協助健檢分析與追蹤，同時並於2021年啟動「閱讀休憩室」建置，為同仁們另闢一個休憩充電的好去處…等。另在教育訓練課程方面，該公司定期舉辦季度教育訓練，同仁亦可根據意願參與相關專業之外部訓練，取得各領域專業證照，除此在友善母嬰福利方面，包括優於法規的70天產假、哺乳室與生產、育兒津貼，與同仁一同慶祝迎接新生兒的喜悅，並減輕新手爸媽壓力與負擔。

　喜提達指出，最難能可貴的是該公司的管理階層與同仁平均年齡皆相當年輕化，該公司鼓勵有才華、能力的人承擔更多責任，提供寬廣的舞台讓他們盡情發揮；另一方面，有超過15％的員工在CTW的年資為10年以上，充分展現喜提達的職場多樣性與豐富性。