製造業人才需求 月增15％

　隨著全球經濟穩步復甦，終端需求擴增，加上邁入電子備貨旺季，連帶提升電腦、電子產品、機械設備及金屬製品等製造業的求才需求持續提升。勞動部公布7月新登記求才情況，發現製造業求才需求月增15％。

　據勞動力發展署就業服務資訊整合系統統計，7月各公立就業服務機構新登記求才人數9萬4,297人，與6月的8萬6,385人相比，增加9.16％，求供倍數增至1.29倍，代表平均每一位求職者有1.29個工作機會，較上月增加0.23倍，顯示國內就業市場已有回暖跡象。

　勞動部表示，全球經濟穩步復甦，終端需求擴增，且延續遠距授課等周邊設備消費成長和邁入電子備貨旺季，連帶提升電腦、電子產品、機械設備及金屬製品等製造業求才需求持續提升，整體製造業7月新登記求才人數為4萬506人，與6月的3萬5,219人相比，月增15％，且帶動批發業人力需求，顯示雇主收回觀望態度啟動求才。

　勞動部表示，為因應疫情，協助民眾穩定就業或順利尋職，提供多項紓困措施。為協助減班休息勞工穩定就業，可參加「安心就業計畫」申領薪資差額補貼，也可選擇參加「充電再出發計畫」職業訓練課程，補助訓練津貼每小時160元。

　另為鼓勵企業僱用待業民眾，勞動部推動「安穩僱用計畫」，雇主今在年9月30日（含）前僱用公立就業服務機構所推介勞工，連續僱用每兩個月（按月計酬）即可發給1萬5千元僱用獎助津貼，最高可獲得3萬元；而受僱勞工每兩個月（按月計酬）發給1萬元就業獎勵津貼，最高也可獲得2萬元。若民眾經公立就業服務機構推介至特定製造業、照顧服務業或營造業等產業，還可再申請特定行業就業獎勵，最多可領取18個月。

　勞動部表示，考量應屆畢業青年尋職挑戰大，推動多項就業協助措施，包括支持應屆畢業青年尋職的「青年尋職津貼計畫」，可提供就業輔導服務及尋職津貼；鼓勵青年衝就業拿獎金的「青年就業獎勵計畫」；協助青年發展重點產業所需技能的「產業新尖兵計畫」及學習獎勵金，鼓勵企業採取先僱後訓、「做中學」進行工作崗位訓練的「青年就業旗艦計畫」等。