勞動部祭六大獎勵

　新冠肺炎疫情衝擊全台產業，對剛投入職場的畢業青年造成影響，為協助青年能儘速投入就業市場或培養專業技能，勞動部推動「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」6項措施，以協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年及加強青年職能三面向，激勵畢業青年積極尋職，也為產業界提供徵才契機。

　勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，勞動部針對應屆畢業生首發第一項「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」（畢業證書開立於109年9月1日至110年9月30日期間者），或於108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後服義務役，並於109年6月15日後退役之20至29歲青年，於台灣就業通（https://www.taiwanjobs.gov.tw）加入會員申請計畫完成求職準備，即發給第1次尋職津貼2千元，於求職期間加發每月1萬元尋職津貼，最長3個月。

　另外，若上述青年未能於6個月內找到工作，勞動部搭配第2項「青年職得好評試辦計畫」，只要在3個月內就職並穩定就業，即發給尋職就業獎勵金3萬元；為鼓勵青年立即投入職場，勞動部持續發出第3項「110年青年就業獎勵計畫」，只要青年於110年9月30日前就業，並受僱於同一雇主滿3個月，即發給2萬元就業獎勵，若持續受僱滿6個月，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。

　而為提升企業僱用青年意願，勞動部推動第4項「安穩僱用計畫2.0」及第5項「青年就業旗艦計畫」。最後，為讓青年能儘速提升職能投入職場，勞動部續辦第6項「產業新尖兵計畫」，除全額補助訓練費用協助青年參加政策性課程，更提供學習獎勵金最高9.6萬元。詳情可上勞動部官網「疫情紓困－青年專區」（https://reurl.cc/2rE9l9）。