南電3日舉行股東常會，副總呂連瑞指出，截至目前為止，南電已經公告、正在執行的載板擴建計畫，產能確實都已經分配完，而且還是供不應求。隨著新產能陸續加入貢獻，生產／營運的優化，對於下半年營運不看淡，目標要達成連續八季營收、獲利季季增的目標。同時期望在五大經營重點的引領下，推動營運再創高峰，為全體股東創造更大利益。
面對載板長遠趨勢以及因應外部挑戰，會後呂連瑞重申董事長吳嘉昭在股東會上，提及未來營運的幾大重點，首先是培養優秀的研發、製程技術人才。
第二是推動智能化生產、優化生產條件、以提升生產良率／效率。第三點是提升高值化產品以及尖端產品比重。第四點順利推動擴產，除了正在進行的錦興廠、樹林廠擴建外，還有尚未公佈的擴建計畫在籌備中。最後則是善用人工智慧技術、加速數位管理的營運方式，南電表示，近兩年來在AI的導入、透過大數據優化製程，看到不錯的良率提升，當產品逐漸走向7奈米、5奈米，甚至未來3奈米，生產條件越趨嚴苛，已無法單靠人力或個人經驗去控制，因此就必需要更多的人工智慧來輔助。
會中呂連瑞提到，5～6千人的載板廠，年薪能上百萬的直接員工不多，為感謝員工付出，公司也有同步調升待遇，以2019年來看，扣除經理人、管理階層，線上的直接人工，平均年薪86.5萬，2020年達到102萬，增幅18％，未來將會持續加強員工薪水。