91APP發英雄帖 福利比照竹科

　軟體廠商91APP-KY（6741）宣布，因應疫情爆發以來高速成長的業務需求，將首次大舉公開招募人才，年薪上看200萬，同時也將比照竹科，提供員工認股、配股等福利。91APP董事長何英圻喊出「高階人才需求無上限」，預計將開出產品經理、軟體架構師、後端工程師、跨境行銷專家等職缺。此外，91APP也積極發展東南亞、日本市場，對於國際徵才的需求也相當迫切。

　91APP在今年5月掛牌，股價即空降電商類股第二名，今年第一季營業利益0.66億元、歸屬於母公司獲利0.45億元，每股稅後盈餘0.4元，優於去年同期表現。

　5月單月營收8,796.8萬元，創同期新高、歷史第三高，累計今年前五月營收3.96億元，創歷史新高、年增27.6％。

　91APP表示，5月中本土疫情爆發，實體門市遭遇前所未有衝擊，但是91APP打造的虛實融合OMO解決方案，將可幫助實體零售業者在三級警戒封城期間，能透過電商在家做業績，也進一步證實了「實體門市與電商將完全融合」將會是零售業下一波進化趨勢。

　91APP指出，這次開出的職缺，包含產品經理、軟體架構師、後端工程師、跨境行銷專家、代運營專家、成長駭客、數位廣告優化師、數據分析顧問、客戶成功顧問等。

　而在人才部分，相較於傳統電商，OMO虛實融合人才不僅要有數位能力，對實體零售生態也要能掌握，同時還要把不同的知識融合重組，91APP表示，目前客戶都以國內外中大型知名零售品牌為主，採用SaaS模式，因此人才需要能與客戶緊密合作，協助客戶做出業績，甚至進行組織變革，難度相當高。

　以薪資競爭力來說，91APP總經理楊明芳表示，91APP高階主管的固定薪資相較於業界同職位，居前25％強；30歲左右的年輕人只要能力與膽識兼備，也有機會在公司擔任重要幹部，年薪至少上看200萬，公司更比照台積電等竹科公司，提供員工認股、配股等福利。