行庫人才甄選 線上視訊當道

　以往4月起就是公股銀行搶畢業新鮮人的重要時刻，今年受疫情影響，各銀行改變方式，多將原本面對面的面試，改為視訊及線上對話，亦多暫緩實體筆試。

　華南銀行規劃，疫情趨緩前，新進人員招募將縮小規模、人數，並考量以金融研訓院的「金融基測（FIT）」測驗取代筆試，同時以線上視訊方式辦理口試。

　同時華銀錄取新進人員後，將先行分發到服務單位報到，並以線上課程方式辦理職前訓練，減少群聚感染的風險。

　華銀主管分析，6月的兩場新進人員甄選，已有一場取消筆試，因受疫情影響，兩場皆採線上視訊口試，在疫情趨緩前，仍將繼續採行此方式。

　一銀在5月已啟動2021年新進行員招募報名作業，除招募一般人員外，也包含有經驗行員、雙語人員、客服人員及資訊人員等，預計招募約410名，受疫情因素，相關考試時程皆延後辦理，將等委辦單位金融研訓院視疫情情形再行公告。

　一銀主管說，自去年起大規模新進人員招募除採傳統筆試甄選外，亦有採用台灣金融研訓院辦理的金融基測成績取代筆試測驗。而在面試部分，近期已有部分職缺改以視訊面試。

　彰化銀行指出，彰銀目前已採行金融研訓院所舉辦的金融基測取代筆試測驗，因應疫情影響，今年彈性調整招募方式，將口試改由視訊面試，以落實招募計畫。

　一銀指出，今年度儲備核心人才（MA）預計招募50名。而為吸引優秀人才，招募新進人員不論具經驗與否，提供的薪資福利均居業界前段，依據各招募要求的學經歷背景、語言能力等條件，提供約3.6萬元到5萬元的薪資水準。另外，針對各類專業人員則依應試者的個人學經歷背景、專業能力、服務年資及現（前）任工作待遇核給。