防疫期間 打造健康企業

　隨新冠肺炎（COVID-19）疫情的發展，企業從2020年開春起，陸續停辦各類活動，而基於實施分艙分流的制度，諸多上班族也開啟在家工作的模式，隨之2021年初的尾牙、春酒活動，企業界掀起了線上辦理的風潮。當然，重視員工健康的企業也陸續引進線上活動，舉凡健走、路跑、減重…等，也陸續從線下的實體活動，搭配起線上的運作模式，從中也增添了許多的趣味、競爭性，例如以部門員工為單位，計算累積健走里程數的接力方式，過程中並透過部門間的遊戲式競爭設計，增添活動趣味性，過程中並提供諸多獎勵方案，以激勵更多參與者達成目標。

　另一方面，避免群聚所造成的影響，定期、定時的實體體能課程也紛紛停辦，但類似課程教學則轉往線上進行，不僅如此，參與學員亦可配合穿戴裝置，不受限時間、地點情形下進行課程，且透過資訊科技紀錄學習成果。

　防疫三級警戒，此時關懷員工的心理健康則多於照護員工身體的健康，企業則著重於教導員工如何減壓或調整適應力，企業則正視員工的焦慮，並提供具體的支持，將可讓員工感到是在安全無虞的環境下工作，免於疫情可能造成的身心危害。同時，企業應提供足夠的防護設備，例如酒精、護目鏡、快篩試劑…等，儘可能保護員工不受感染，甚或可透過企業福利方案，提供優惠的防疫商品供員工及眷屬採購，除滿足員工對於防疫物資需求外，更可避免員工過度擔心自己、家人或朋友被感染的恐懼。

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