MAYO推數位科技HR防疫包

　近日本土疫情升溫，許多企業紛紛啟動分流上班、居家辦公等措施，降低員工群聚感染風險。為維持企業正常營運，人資管理專家鼎恒數位科技表示，企業及員工皆能透過雲端人資系統進行手機行動打卡、排班管理、行動簽核及任務指派等遠端辦公事務，所有資料透過雲端即時更新，幫助企業達到高效率、低風險、零時差的基本運作，即時掌握員工居家辦公的出缺勤狀況。同時，對於即將來臨的畢業招募季，鼎恒數位旗下的Lasso AI錄影面試，協助企業人資以安全、零接觸的方式進行遠端招募，網羅優秀人才。

　國內本土疫情持續擴散，教育部18日宣布全台各級學校停止學生到校上課，改採線上遠距教學，政府因應疫情增設「防疫照顧假」特殊假別，人資單位可以透過鼎恒數位Apollo雲端人資系統快速新增特殊假別，並統一公告相關辦法，幫助企業內部與員工資訊同步零時差，了解最新政策與措施。

　疫情變化快速，各部門人員配置也必須隨時更動，特別是百貨零售、餐飲連鎖加盟業者面臨門市排班人員調整及考勤變動，進而影響薪資計算。企業透過雲端人資系統結合線上排班、手機行動打卡功能，完整記錄每一位員工的出缺勤，薪水自動結算，減少HR每月薪資結算的負擔，大幅提升工作效率。

　根據yes123求職網調查顯示，2020年已有67.2％企業改採線上招募，鼎恒數位科技執行長簡士評對此表示，企業採購Lasso AI錄影面試工具較去年增加六倍，顯示許多企業已逐漸接受創新的遠端面試招募工具。從履歷篩選、發送面試邀請到應試者完成面試流程，Lasso AI錄影面試已協助企業完成超過2,000筆的面試，且面試完成率高達96％。

　面對即將來臨的畢業季，各大企業著手準備大型跨區聯合招募計畫。不同於過往至各縣市區域舉辦聯合招募會，人氣連鎖咖啡品牌路易莎擁有全台超過100家直營門市，突破地域及跨區移動限制，超前部屬規劃遠端招募計畫。路易莎將透過Lasso AI錄影面試進行遠端招募，預計可節省50％的面試時間，並針對門市人員、儲備幹部規劃不同的多元面試題型，應試者僅需使用手機錄影回答並上傳資料，不須實際前往公司或面試地點，降低接觸感染機會，有效安全完成第一階段面試。