因應企業高度發展，人才更需多元化，元大金控今年儲備幹部（MA）計畫預計招募八大類職務，除既有的投資銀行、法人金融、策略發展、數位金融、消費金融、金融交易等六大職務外，比去年增二類，新設風險管理、保險精算的職缺，共計30位MA，透過專業的分工培訓，充實元大金控永續發展的人才能量。
元大金控招募各專業領域優秀表現者，即便在校所學非財務金融相關，透過MA計畫的扎實訓練，亦可在元大找到發揮的舞台。元大對於人才的需求與時俱進，此次新增的風險管理職務，便是因應氣候變遷風險及新冠肺炎疫情對金融市場帶來許多不確定性，擴大需要精準的風險控管人才所設立。元大金控以證券及銀行近300個營業據點的通路優勢，全力支持元大人壽發展保險事業版圖，同時招募保險精算MA，以創新及商品精算能力，拓展保險藍海商機。
元大金控為MA提供二年半的培訓歷程，前半年提供密集的課程、輪調實習、專題報告等多元訓練；結訓後回歸原單位進行二年的實務訓練，增強金融專業實力。