晉級調薪＋員工持股信託 公股銀今年加薪 超過4％

　公股銀行員工今年有好薪情。金融業對外徵才如火如荼展開，其中公股銀行對外最大號召力就是員工薪資，相對於民營銀行主要以業務獎金為員工加薪的基礎，公股銀行則走「全民加薪」路線，且根據各大行庫內部估算，除了台銀、土銀兩大國營銀行，其他已民營化的公股銀行，在晉級加薪及員工持股信託的加持下，大部分加薪行情已超過4％。

　台企銀指出，目前預估今年晉級、升等調薪幅度約2.9％，另加計員工持股信託類加薪，調幅合計約4.63％。

　合庫亦指出，今年晉級加薪的幅度約在2～3％，目前員工持股信託下，每人每月有1千元，加薪幅度亦升為3.55～4.55％。

　華銀指出，從2020年開始，若每個月的稅前盈餘目標有達成100％以上，就會發給每位同仁1,100～1,200元的「盈餘特別獎金」，華銀計算，若發1100元，2020年3月華銀員工的平均月薪是6.6萬元左右，這樣換算加薪的幅度是1.67％左右，再加上2020年當年度平均調薪幅度3％，加起來平均調薪幅度4.67％。

　若以2021年計算，華銀指出，今年3月員工平均月薪大約6.7萬元，預計平均調薪幅度也是3％，若以盈餘特別獎金1,100元計算，每人平均調幅是1.64％左右，如果以1,200元來看，調幅是1.79％左右，這樣換算起來2021年員工調薪幅度平均會在4.64～4.79％之間。

　一銀2020年員工平均薪資約6.4萬元，至於今年調薪幅度大約2.5％，另外員工持股信託也將發給每位員工1千元；兆豐銀則預估，今年若以員工考績調薪及員工持股信託的加持，平均加薪約3.8％。