企業數位轉型 NuEIP扮推手

　NuEIP雲端人資系統自2016年推出至今，已成功協助上千家的企業數位轉型成功，成長快速皆因不同於市面上傳統的系統，結合多種大眾化的第三方雲端平台，讓使用者不必改變其使用習慣，試用期間零費用，更提供專人協助導入，完整體驗後再作簽約，企業轉型輕鬆無風險、無障礙，雖目前已轉型成功的企業雖較多為科技及資訊業。

　NuEIP推動企業數位轉型，2020領航未來先機！

　數位科技帶來第4次工業革命，透過雲端、物聯網和AI等快速發展，改變全球生產及消費模式，使企業面臨外部競爭與創新科技的衝擊，根據IDC國際數據資訊公司調查指出，全球企業對於數位化轉型投資於2022年將會達到2兆美元以上，數位轉型已成為不可或缺的趨勢，據經濟部《2019年中小企業白皮書》報告指出，台灣中小企業家數為146.6萬家，佔全體企業97.64％，而企業的進銷存管理、人事管理、財務管理等，卻有6成以上的企業還在使用紙本或人工還有基本電腦軟體（如Word、Excel），數位化程度仍有很大的成長空間。

　企業數位化轉型的過程循序漸進，最基本的莫過於進銷存、人事與財務管理，在這三個當中，對企業來說最好轉型、也最輕鬆導入的就是人事管理，採用新型態的雲端人事管理，不必承受太高的成本風險，就能迅速的數位轉型，讓繁雜的行政流程現代化，如考勤、請假、排班、薪資計算、簽核和紙本表單等，專注核心事業及培養人才，進而推進企業部門及組織核心能力，提升企業競爭力，最重要的是，企業在轉型過程中，只要選對合適的工具或夥伴，無須再從零開始耗費時間、心力和金錢來創建自己的轉型團隊，就能夠擁有跳躍式的成長，等最基本的人事管理穩固後，企業對於其餘數位化轉型的推動將會更得心應手。

　NuEIP回顧2019年，已有許多的傳統產業相繼跟上時代的腳步，如服務業、餐飲業、製造業、批發及零售業等，人事管理的轉型後更找到產業創新的新方式，不但協助企業創造新的商機，也讓各產業看到數位轉型的好處。

　新的一年，相信台灣企業更能看見數位轉型的力量，打穩人事管理基礎，搶占先機，領航未來。