錄取率低於5％ 中油招新血 萬人搶破頭

　中油公司僱用人員甄試30日在台北、台中、高雄舉行第一階段考試，總計1萬4,685人報考。其中，僱用人員甄試共招考18個類別人員共672名；離島及偏遠地區僱用人員，甄試招考九個類別共44名。

　中油表示，僱用人員計有1萬3,986人報名，首節考試1萬1,859人到考，到考率84.79％，平均錄取率約4.8％。新進離島及偏遠地區僱用人員有699人報考，首節考試626人到考，到考率89.56％，平均錄取率約6.29％，競爭激烈。

　中油今年首度針對離島及偏遠地區包括澎湖、金門、花蓮、台東等地招募新進人員，在台北、台中、高雄三個考區甄試，鼓勵在地人士報考加入中油行列。

　中油指出，離島及偏遠地區招考新進僱用人員依各工作地區業務需求提供個別招考類別名額，甄試不限設籍地均可報考，如果設籍澎湖等離島、偏遠地區，可享有筆試成績加計10％，調動最低年限為七年，其餘調動最低年限則是五年。為善盡國營事業照顧弱勢族群的社會責任，甄試循往例對原住民族及身心障礙人員加計筆試成績15％。

　中油公司甄試第一試成績，預定在109年1月2日開放網路查詢，並且通知第一試合格人員參加第二試，經第二試合格錄取的人員，將依兩試總成績高低，依序按志願分發到公司各單位訓練，訓練六個月期滿成績合格後正式僱用。