LINE徵實習生 錄取率僅千分之3

畢業季將至，各行各業都到校園搶人才，LINE今年也首度在台舉辦徵才日，5月18日舉辦第一屆LINE Developers Recruitment Day，預計招募超過50位開發工程師，包括資安工程師、資料工程等特色職缺；LINE FRESH暑期實習生招募計畫也同步啟動。

據往年經驗，每年都有3～5千份履歷要應徵LINE的實習生，錄取率僅千分之3。

LINE指出，第六屆LINE FRESH於4月開放投遞履歷，實習時間為7月1日到8月31日，若是表現優異的同學，畢業後有機會轉為正職，今年與LINE TechFRESH共計開放16個職缺，邀請不同領域擁有「WoW」特質的學生參與。

　LINE強調，所謂的「WoW」特質，包括凡事以用戶的需求為出發點、快速嘗試，持續修正、追求完美，注重細節、讓數據說話、建立小而精銳的團隊、開放討論，但遵循領導者的決定、同心協力往目標邁進、專注有效率、把精力放在找出解決方案、勇者無懼、享受挑戰。

到LINE上班除享有外商公司優沃的福利、每年接受公司嚴格的海外培訓、每天還能與全球最大的熊大、兔兔等LINE FRIENDS當同事，加上公司企業文化開放自由、員工發揮空間大，讓許多「宅宅」、新鮮人趨之若騖。

　據2018年的統計，LINE三大事業體LINE台灣、LINE Pay台灣、 LINE Financial台灣，單是在台灣，每月都會收到約1千封履歷。隨業務版圖不斷擴大，LINE從2018年底就開始釋出人才招募計畫，今年更擴大徵才規模，舉辦一日招募。

LINE指出，此次招募將分三階段，第一階段到4月13日履歷收件截止、第二階段4月15日到5月5日線上初試（履歷審核與線上測試）、第三階段是5月18日招募日。

　其中金融人才需求上，包含Fintech與區塊鏈相關內容，還有支付與虛擬貨幣等相關職缺；而電商與旅遊導購平台的串接，也需要熟悉使用者經驗的前端與後端工程師。