健全職安衛管理 降低事故發生率

　東方聯合耐火股份有限公司獲選107年度工業局ISO 45001技術受輔導廠商，因應職業安全衛生管理系統已於今年3月正式公布新版ISO 45001，透過技術輔導，協助東方聯合耐火進行職安衛管理系統之建置。ISO 45001採用Annex SL高階結構（HLS），核心要項架構與編碼一致，易於與其它HLS之管理系統整合。管理系統以PDCA循環模式，新增組織前後環節界定範疇及領導與工作者參與，建立安全文化及全員參與，藉由PDCA的精神，達到持續改善並提升職安衛績效之目的。

　對於目前尚未運作TOSHMS或OHSAS 18001管理系統的東方聯合耐火來說，ISO 45001的導入，包含管理階層的領導與承諾、員工參與規劃與執行階段、回應利害相關者的需求與期望、評估職安衛風險、消除危害及發現進一步提升績效的機會及規劃管理措施等，能有效協助東方聯合耐火進行系統化的職安衛管理，除了符合法規要求，亦可依公司性質自行運作管理，以降低災害發生率及提升職安衛績效。

　該公司總經理張慶豐表示，在工業局協助下，此次輔導有助於建立健全的職安衛管理系統、積極主動的安全文化，降低事故發生機會，提升企業在國內外之安衛形象，滿足客戶需求，並且能夠降低企業成本，提升良好的產品品質以回應社會期望。