全球薪資增幅 寫2008年來新低 女性比男性少2成

　據國際勞工組織（ILO）發布的最新報告，去年全球實質薪資增幅僅1.8％，創2008年以來新低，遠不及全球金融危機爆發前的水準。其中，亞太地區勞工薪情最好，增幅依舊居各區域之冠。此外，全球性別薪資落差仍大，女性平均薪資比男性少了2成。

　ILO周一公布的2018／19全球薪資報告（Global Wage Report 2018／19）顯示，去年全球實質薪資（經通膨調整）成長率，由2016年的2.4％縮減到1.8％，降至2008年以來的最低水準。若排除人口龐大且加薪速度快的中國不計，去年全球實質薪資增幅從2016年的1.8％跌到1.1％。

　該報告發現，20國集團（G20）的先進國家成員，2017年的實質薪資增幅由前年的0.9％下滑至0.4％。G20的新興及開發中國家，近年實質薪資起起伏伏，2016年成長率自2015年的2.9％衝上4.9％，去年又回落到4.3％。

　以區域而論，2006年到2017年期間，始終以亞太地區勞工的薪情最好，加薪幅度居全球之冠。然亞太區去年的薪資增幅不如前年，由2016年的4.8％跌落至3.5％。

　時間拉長來看，1999年到2017年之間，G20的新興和開發中國家實質薪資增長近3倍，反觀G20已開發國家的薪資增幅僅9％。不過許多中低所得經濟體的平均薪資仍偏低，當地勞工及其家庭陷入入不敷出窘境。

　ILO總幹事萊德（Guy Ryder）表示：「令人困惑的是，高所得經濟體在GDP成長率彈高與失業率下降的同時，薪資增速牛步化，這種情況在今年依舊可見。薪資成長停滯會阻礙經濟擴張，也不利提升生活水準。」

　ILO報告同時發現，全球薪資仍存在性別差距，女性薪資還是比男性低了20％左右。

　對此萊德指出：「性別薪資出現落差，充分體現當今社會的不公不義。世界各國應試著深入了解背後的成因，加速朝兩性平等邁進。」