陸股磁吸效應 轉向人才

台股步入萬點新常態，但投資圈大咖紛紛出走，且越演越烈。市場盛傳統一大滿貫基金經理人張繼聖，可能赴大陸代操千億元人民幣的社保基金，羡煞業界。法人指出，張繼聖是台股基金經理人的常青樹，但仍難逃磁吸效應，由小聯盟走向大聯盟，未來投資界出走潮將越演越烈。

繼股市老師、台股企業轉至陸港股市邁進後，法人指出，分析師、基金經理人將啟動另一波資本市場人才西進潮。證券從業人員說，台股出現三大困境，1.薪資越來越低，2.市場規模越來越小，3.政策性管制越來越大，但一旦跳槽至大陸工作，薪資直接由新台幣轉換人民幣，在大陸工作三年等於拿十年的薪資，再加上大陸股票型基金規模動輒百億元人民幣，偶而也可以「跨境」照顧台股上市櫃公司，吸引人才競相加入。

根據統計，目前投資國內股票基金共148檔，整體基金規模由最高的4,000億元下滑至1,870億元，規模逾50億元僅7家，40億元級只有2檔，30億元級有8檔，10～20億元級有37檔，高達94檔規模不到10億元，基金規模越來越小。反倒是當沖規模日漸放大，由昨天買進當沖比達31.73％就可以看出，投資人陷入短進短出的交易模式，取代了長線投資的佈局。

法人直指，自基金經理人陷入坑殺政府基金疑雲後，政策性監管的緊箍咒就一直沒有鬆開過，對法人的層層管制越來越多，台股投資環境差、國內基金規模萎縮及當日沖銷興起，都使得證券周邊行業逐步凋零，今年以來除了復華數位經濟的基金規模逼近百億元，連張繼聖代操的統一大滿貫基金規模都腰斬，自然讓一些明星級基金經理人在對岸優厚條件招手下，轉換跑道。

除此之外，法人指出，近期來大陸證券分析師紛紛來台參加上市櫃科技業法說會，且占比越來越大，顯示陸資來台扎根的情況日趨明顯，在台投資占比也逐步走高，這也是陸資頻頻向台灣人才招手的另一項重要原因。