平均年薪逾18個月 華銀招70名儲備幹部

　華南銀行近期要徵求70名儲備菁英人才薪資水準在5.1～5.7萬元間，華銀指出，錄取者最快3年可培養為資深金融專家、5年培養成分行課長或總行副科長、10年培養成分行經理或總行單位主管。年薪部分，平均約18.2個月，包含年終獎金固定1.5個月、員工酬勞平均1.9個月、績效獎金平均2.8個月、銷售獎金平均6.9個月。

　華銀強調，現在打破年資晉用人才、提供員工5年晉升主管的機會，且會配合晉升給予主管加給、專業加給，月薪可大幅提升至少25％。華銀近年強調提供多元獎酬及福利制度，且提供快速的升遷管道，升遷管道透明且公開，讓員工可提早準備及爭取職涯發展機會。

　華銀這次的儲備菁英人才分為兩組，一組是碩士以上學位，錄取10名，但要有銀行（不含農漁會及信用合作社）兩年以上工作經驗，薪資標準為5.3～5.7萬元，若是國內、外法律、商管研究所畢業，且已取得碩士以上學位證書，或是具備會計師或律師資格，口試可以加分。

　另一組則一樣是碩士以上學位，錄取60名，但不需工作經驗，薪資標準為5.1～5.5萬元。

　彰銀日前也展開下半年人才招募，除了銀行業務經驗行員正取80名，薪資為3.7～4.3萬元、財富管理輔導專員5名，最受矚目的是理財業務人員的人力需求為「人數不限」，薪資3.5萬元。

　彰銀表示，銀行業務經驗行員全數鎖定桃園以北地區，要求要有公、民營銀行（不含農漁會、信用合作社及郵政）2年以上工作經驗，且需有5張金融證照。