F5推技術人才培訓計畫

　F5 Networks宣布新世代Super－NetOps技術人才培訓計畫，藉由這項亞太首度的計畫協助企業和廣大IT產業更有效的擁抱自動化、開創新效能層級、解決長久存在的技能差距、以及協助IT專業人員透過開發維運DevOps方法提供關鍵的網路營運功能。

　F5 Networks亞太、中國與日本資深副總裁Adam Judd表示，現今大家共同關切的課題就是NetOps與DevOps團隊在工作協力上浮現的差距。由於企業對於IT服務的需求超過對人工作業方法的依賴，因此F5直接面對這項挑戰，提供正確的工具和技能協助產業成長。

　F5全球Super－NetOps計畫的目標是要為參與者提供必要和新興網路技能。藉由激勵網路營運（NetOps）社群以促進其與開發團隊建立更強的協力關係，脫離以人工為主的方法以達到前所未有的自動化、建立持續的改良和實現商業投資報酬。這套課程已有數百名F5客戶試用，有效破除營運孤島並且將time－to－service時間從數天縮短至數分鐘，同時確保應用符合必要的法規遵循、政策和效能標準。

　F5全球Super－NetOps訓練計畫與各地政府為了解決技能差距而制定的政策相吻合，如台灣行政院科技部2018前瞻計畫中對「數位建設」目標，設定為一前瞻性經濟建設，定位在加速推動國內超寬頻網路社會相關碁磐建設，帶動數位文創與內容產業發展。其中重點產業高階人才培訓與就業計畫，結合產業共同在產業技能、技術培訓上能深度提升，期望把我國高科技專業技能普及各產業界，創造產業界新動能。

　Judd表示，由於大多數亞太企業直到2020年都希望擴充他們的數位產品與服務，因此網路營運專業能力比以往更重要，特別是企業積極尋求更快速、更聰明和更安全的應用。傳統IT團隊肩負重任，必須擁抱可編程以提供必要的協調和敏捷性才能在數位經濟獲得成功。未來是高度自動化的時代，沒有人比熟知如何維護網際網路經濟引擎運轉的工程師和架構師更適合促成網路自動化。