主打即時預訂吃喝玩樂的網路新創FunNow，是由四位在荷蘭相識的七年級台灣人創立，除了要把荷式「說走就走」的隨興生活風格帶入台灣，更把歐式扁平的管理風格，導入公司文化中。
FunNow創辦人陳庭寬擁有鹿特丹管理學院碩士，曾在荷蘭ING擔任產業分析師七年；共同創辦人暨溝通長的張家甄則從小在荷蘭長大。四位創辦人返台創業時平均年齡不到30歲，憑藉著一股熱情跟衝勁，捨棄在歐洲的高薪、各自拿出積蓄，走上了網路創業的道路。
陳庭寬表示，當初之所以會挑選這個創業主題，與自己過去在荷蘭的生活經驗有關。他指出，歐洲人生活隨興，很少人習慣事先規畫，更沒有亞洲的「排隊文化」。他認為，隨著消費水準提高、生活型態改變，「隨興即時的消費」將是未來的趨勢。因此，FunNow希望涵蓋所有吃喝玩樂的領域，並且做到即時預訂，像UBER一樣隨叫隨到、保證有位置，還可享受優惠的價格。
陳庭寬觀察指出，雖然台灣網路化程度很高，但服務業是地點導向，網路化並未對他們造成太大的衝擊，這也是為什麼時至今日，不少大型的旅館、餐廳，仍在使用老舊電腦系統的原因。不過陳庭寬認為，若服務業不轉型，等新型態的商業模式興起，恐怕會被取代。
陳庭寬表示，FunNow剛創立時，遇到最大的困難就是說服商家進到平台上。隨著不斷與商家溝通，讓店家知道FunNow提供的是線上銷售工具，且不收取系統費與上架費，只在成交時才抽取一定成數，才讓店家卸下心防。陳庭寬指出，「前50個店家，花了半年時間才談成！」，但突破了困難期，FunNow勢如破竹，每個月新增50個合作店家，也才讓公司發展逐漸步上正軌。
陳庭寬說，創業是一條辛苦的路，但他希望將歐式的扁平化管理帶進公司文化，創造出健康的工作型態。四位創辦人致力讓員工充分授權、充分發揮並且快速調整。陳庭寬指出，他期望員工可以時時激盪創意火花、大膽嘗試，把想法充分「玩」出來。FunNow也給予比勞基法更優惠的特休制度，不鼓勵員工加班、更要時常出去充電，才能把更多的創意帶回來。