政府籲加薪 企業冷處理

　政府呼籲企業加薪，但是因經濟景氣不明朗，根據1111人力銀行最新調查，僅6.5％企業會積極響應，且明（2018）年有意願調薪的5成4企業中，平均調幅僅3.7％、創近5年來新低。此外，今年僅2成1企業採全面調薪，全面不調薪比例高達4成，調薪比例最高是「資訊科技業」，最低則是「媒體／出版業」。

　根據1111人力銀行調查顯示，有5成3企業表示今年營運符合預期目標，另有3成6營運低於預期，只有1成1營運狀況高出預期目標。在獲利分面，與去年持平的比例為4成8，另2成8獲利低於去年，2成4獲利優於去年，企業自評獲利表現，平均只得到52分。

　調查發現，雖然今年有6成企業幫員工調薪，但其中僅2成1採取全面調薪，全面不調薪比例約占4成。企業認為不調薪主要原因有經濟景氣不明（25.9％）、公司無固定調薪制度（23.3％）、僅對表現優異者調薪（16.4％）。

　1111人力銀行副總李大華指出，政府調漲軍公教薪水，雖然對於產業具有帶動加薪的效果，但企業通常有既定的調薪制度，不會立刻跟進，台灣以中小企業為主，多數企業會考量營利狀況再評估調薪比例。綜觀歷年調查數據，2018年企業加薪意願相較前兩年已經回升，雖然加薪幅度略低，反映的正是景氣前景不明下，企業薪資政策仍趨於保守。

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