守護勞工身心健康 企業有責

　從智慧城市職場健康雲之論述而言，如何守護職場勞工身心健康，應是政府與企業現況關注重視的層面問題。避免勞動人力工作壓力過大導致企業生產力損失，更應針對職場心理健康管理機制或平台，透過有效、易使用的職場心理健康量表或生理監測工具，作為企業在規劃壓力管理策略與勞工協助方案（EAP）服務的依據。而生理檢測設備將使壓力偵測平台更具信效度，職場壓力偵測多以問卷量表完成，較無法配合員工個人的生理參數或健康狀況整體評估。

　智慧型手機或線上平台加強偵測預防效果，並帶動健康促進產業消費力道，藉由個人化心理與建康偵測，讓員工體認到自己心理狀況的早期警訊，再提供個人化舒壓指引建議，使健康與亞健康族群及時得到協助與轉介，帶動心理健康相關支援業者。

　據麗臺科技生醫事業處經理周歆凱博士表示，依國內職業壓力相關研究結果數據顯示，以國內高壓力族群人數已是不容小歔的問題，勞動部於2014年即透過「勞工職業壓力量表」中，針對國內27個廠商，依施測人數計4,746人，進行國內最大規模職業壓力研究。其中高壓力族群員工佔施測人數24.21％。由此現象顯示而言，國內應有提供評估指標及工具，以利企業盡早發現員工心理狀況方案。

　麗臺科技提供企業職場雲端健康管理方案，讓中大型企業的廠護能夠運用這些設備定時的監測員工的身心理狀況，並協助員工管理健康，也能收集更多的數據已預測員工的狀況發生，讓員工能夠有良好的身心狀況在職場上發揮，目前該方案的量測設備也都無線化，使量測更方便亦能將數據上傳至雲端，方便管理員工的個資與健康數據，如有其他異常狀況或需醫師的治療，也能及時轉往醫院給予專業的協助。

麗臺科技與雅柏迪科技為善盡社會公益責任，以多年在智慧醫療及雲端照護的合作耕耘成果，將提供免費以「偵貼心」穿戴式心音心電同軸檢測技術服務提供企業參考。尤以針對國內醫療院所、健檢中心、產業職場、社區及家庭等不同場域，提供完整的智慧醫療生態系統（ECOSYSTEM），供專業不同通路客戶族群做線上線下（O2O）的解決方案。

　在疾病診斷及臨床研究上，麗臺科技已與多家國內醫學中心合作，以心電心音同軸檢測技術在不同心臟疾病，甚至運動心肺功能及癌症化學治療後的病情追蹤上已有相當亮眼的成果。

　其相關健康活動資訊可上麗臺科技官網查詢，麗臺科技並徵求中部企業壓力雲端健康管理免費體驗3個月，名額有限，聯絡專線02-82265800。