國泰人壽真好漾 塑造幸福活力心企業

　第7屆臺灣保險卓越獎圓滿落幕，國泰人壽獲「人才培訓卓越金質獎」、「資訊應用卓越金質獎」、「風險管理卓越金質獎」、「保戶服務卓越銀質獎」、「公益關懷卓越金質獎」、「商品創新專案企畫卓越金質獎」、「微型保險推展卓越金質獎」、「保障型商品推展卓越銀質獎」、「資訊安全推展卓越金質獎」，共7金2銀大獎，全方位優質專業表現贏得最高榮耀，再次蟬聯保卓獎最大贏家。

　快速變遷的大環境中，國泰致力成為「永續保險的領航者」，自2016年起國泰人壽成為台灣首家自行遵循聯合國發布「永續保險原則（PSI）」的公司，更是亞洲首間自行遵循的壽險公司，希望藉此展現推動企業永續的決心，並提升品牌在國際上的能見度，也要讓世界看見台灣的永續競爭力。

　員工是企業最重要的資產，國泰人壽鼓勵員工「讓夢想與工作一起前進」，日前盛大舉辦的員工趣味競賽，來自全台5,000位選手展現出陽光正向、青春活力的一面；除此之外，每年更固定員工歌唱大賽、家庭日、登山健行、員工旅遊…等各類活動，「幸福企業」美名，國泰人壽實至名歸。

　為招募優秀人才並陪伴莘莘學子創造豐富人生，加入一起實踐夢想的行列，國泰人壽日前與新創社會企業「城市浪人」合作，共同籌辦「百工日記：帶你體驗 101 種職人生活」挑戰賽，歷經一個月的競賽時間，共計255名學生參與挑戰賽。

　其中，國泰人壽也規劃讓學生體驗「業務員的一天」，參與過挑戰賽的學生團隊多數表示「原來保險業務工作必須具備服務熱忱與高度專業，大大顛覆他們對保險業的刻板印象。」也深深感受到國泰人壽不一young的業務工作。

　為了跟上年輕世代的腳步，抓住年輕人的心，國泰人壽將參與《關鍵評論網》9月2日至9月4日在圓山花博爭艷館舉辦的第3屆「未來大人物」，今年主題「世『待』溝通」，強調現今時代最迫切需要的就是「溝通」，尤其是跨世代、跨界的交流，國泰人壽期望透過參與這次實體活動，傾聽各領域、各年齡層族群的意見與聲音，藉此成為公司不斷精進的動力。