勞動部：企業成本 最多增476億

周休二日新制「一例一休」上路滿一周，企業界認為休息日加成的加班費將帶來昂貴的加班費、提高企業雇用成本，勞動部長郭芳煜昨在立法院社福衛環委員會中公布內部評估，以極端值來計算，這次《勞動基準法》新制之後，企業最多將增加約476億元的支出。

郭芳煜解釋，以刪除7天國假之後，企業雖然會減少630億元支出，但修正特休假之後，以全國受僱勞工平均7.5年資、換算擁有特休13.4天折現計算，企業會增加146億元成本；另外，以極端值來估算，全國勞工如果每月4周休息日都出勤加班，每月將增加81億元加班費、一年將增加960億元。他強調：「不以極端值來看，整體是平衡的。」

一例一休上路後出現多種問題，包括休息日的加班費以及特休假的計算等，出現各種不同意見。有企管顧問認為，勞工如果同意在休息日加班出勤，但未按照原定時數出勤時，剩餘時數應當要請假扣掉時數，這也將進一步影響勞工全勤獎金。

郭芳煜指出，在民國82年時，有函釋針對假日出勤，因事病假導致未全日出勤的相關規定，當時規定當日工資仍應照給，但請假時間的工資發給辦法，將依勞工請假規則中事、病假給薪規定。

　他說：「當時的函釋只解釋了一半，休息日是個新制度、加班費做一給四也是新的設計，如果用請假的方式會對勞工有傷害」，目前正在進行內部討論，預計一星期內會有明確答案。