例休假日工作 加倍給薪

立法院去年修正勞基法，將每周工時降為40小時，遭質疑無法真正落實周休二日。立法院會上周五將民進黨立委李應元所提修正案一讀付委，草案明訂勞工每七日中至少應有兩日休息，讓周休二日明確入法。未來雇主在例假日、休假日或休息日要求員工工作，工資也應加倍發給，全案擬推動在本會期過關。

　李應元在提案說明中指出，台灣勞工工時過長，不符合縮短工時的國際趨勢，相較已開發國家，我國是國際間少數高工時的國家，如何透過降低工時保障勞工權益，是重要的勞工議題。

　他說，根據勞委會2013年發布的「我國工時狀況與國際比較研析」，台灣勞工全年工時在30個主要國家中排第3，僅次於新加坡和墨西哥。而近年先進國家工時大多呈減少趨勢，過去5年韓國全年工時減少216小時、日本少減40小時，台灣工時卻僅減少25小時。在世界各國積極採取縮短工時的現狀下，我國對於勞工工時的規範與實際運作，皆與國際趨勢背離。

李應元的提案中明確規定，勞工每七日中至少應有兩日之休息，其中一日為例假，一日為休息日，讓周休二日明確入法。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得使勞工於休息日工作。

　此外，他說，由於現行規定上的疏漏，未來在周六上班只能領加班費，約只有工資的58％，因代價低，可能導致雇主濫用勞工在周六加班，因此草案明訂，勞工於例假日、休假日或休息日工作者，工資應加倍發給，因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。