台壽攜手LinkedIn 獵才

為了能夠快速且精準地網羅各地優秀人才，台灣人壽日前已正式與全球擁有超過30億用戶的專業社交網站LinkedIn合作，瞄準專業人士族群搜索，積極建立外部人才資料庫，此項異業合作是台灣人壽繼與世界級甲骨文Oracle公司協同打造「雲端人才管理系統」之後，另一項與國際人才接軌的重要戰略。

　台灣人壽表示，LinkedIn為全球最大的專業獵才社群，也是求職者進入國際企業或增加自己在國際就業市場上能見度最適合使用的網站，根據2015年刊載於Computers in Human Behavior最新研究顯示，LinkedIn的使用者，絕大多數都不是立即想找工作，但不排斥新的機會，被稱為「潛在求職者」。該研究還發現，國際獵頭從LinkedIn上找人，會先看照片與個人簡歷摘要，以判斷是否與工作職缺適配，之後才會細看經歷、學歷、證照。換言之，能否透過3至5點的文字摘要呈現自己的賣相，搭配具專業形象的照片，是打造成功線上歷履的第一步。

　台灣人壽深知人才是企業經營的重要資產，因此不斷透過異業合作、學校建教合作等方式培育莘莘學子，面對網路世代愛分享的目標族群特性及愈來愈快的傳播速度，台灣人壽試圖以更多元化的方式去貼近，開放更多管道與各方人才相互串連。